Na Slovensku v roku 2022 môžete ako rodič získať viacero dávok od štátu na podporu v čase kedy zastupujete viac funkciu rodiča ako zamestnanca. Poďme sa bližšie pozrieť na to, akú finančnú podporu môžete získať. Materské dávky Patria do dávok […]
Čítať viac
Cestovné náhrady za pracovnú cestu sa týkajú nie len zamestnancov ale aj živnostníkov (SZČO). Čo to však znamená a kedy ide o pracovnú cestu? Je to pracovná činnosť, s ktorou ste ako zamestnanec súhlasil a je vykonávaná na inom mieste, ako miesto výkonu […]
Čítať viac
Pracovná pohotovosť môže nastať vtedy, ak váš zamestnávateľ kvôli odôvodneným a nevyhnutným prípadom vám môže nariadiť výkon pracovnej pohotovosti, ktorá sa vykonáva nad rámec vášho rozvrhu pracovných zmien a nad určený týždenný pracovný čas, ktorý ste si dohodli v pracovnej alebo kolektívnej zmluve. […]
Čítať viac
V roku 2021 sa určovala výška príplatkov percentuálnou výškou z hodinovej minimálnej mzdy. Zvýšením minimálnej mzdy v roku 2022 sa však príplatky nemenia a zostávajú rovnaké. Taktiež od 1.1.2022 nedošlo k zmene mzdových zvýhodnení, ktoré sú viazané na priemerný zárobok […]
Čítať viac
Zmeny v Zákonníku práce prišli tento rok aj v súvislosti so zvýšenou výmerou základnej dovolenky z dôvodu starostlivosti o dieťa, ak táto povinnosť začala v priebehu kalendárneho roka 2022. Novela prináša spresnenie výpočtu nároku na 5 týždňov dovolenky za kalendárny […]
Čítať viac
Ako isto viete, ako zamestnanec po štyroch hodinách práce máte nárok na prestávku. Počas tejto prestávky vám zamestnávateľ musí zabezpečiť stravovanie buď v stravovacom zariadení alebo podľa novej vyhlášky v zákone vám dať na výber medzi stravovacou poukážkou alebo finančným príspevkom na stravovanie. […]
Čítať viac
Vedeli ste, že existujú stupne náročnosti práce, ktoré ovplyvňujú aj vašu výšku minimálnej mzdy? Zamestnávateľ vašu pracovnú pozíciu priraďuje do konkrétneho stupňa náročnosti práce, ktorý vychádza hlavne z náplne pracovného miesta. Ak je vaša pracovná činnosť, ktorú od vás očakáva […]
Čítať viac