Kedy máte nárok na viac dní dovolenky?
Týka sa vás to v tom prípade, ak sa ako zamestnanec staráte o vlastné neplnoleté dieťa , aj v prípade striedavej starostlivosti oboch rodičov. Ale aj vtedy ak sa staráte o neplnoleté dieťa, ktoré je zverené do vašej starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Kedy vám vznikne a zanikne nárok?
Nárok vám vzniká v ten deň, keď vášmu zamestnávateľovi písomne oznámite, že sa trvale staráte o dieťa a zaniká dňom, keď sa trvale prestanete starať. Ukončenie ste povinný ako zamestnanec bezodkladne oznámiť svojmu zamestnávateľovi.
Písomné oznámenie trvalej starostlivosti o dieťa nemá žiadnu zákonom predpísanú formu. Zamestnávateľ môže spôsob oznamovania vzniku, resp. zániku postavenia zamestnanca trvale sa starajúceho o dieťa vrátanie požadovaných dokladov upraviť v pracovnom poriadku alebo v inom vnútornom predpise. Ako zamestnanec máte právo vedieť o obsahu týchto dokumentov.
Ak ste svojho zamestnávateľa ešte neoboznámili o vašej trvalej starostlivosti o neplnoleté dieťa môžete to spraviť aj dnes.
Ak máte záujem o ďalšie tipy a triky z pracovného prostredia alebo o legislatívnych zmenách, sledujte nás na našej webovej stránke alebo na našom Facebooku DEKRA- Pracovné ponuky.